
Added by Jacquie Robinette on September 16, 2009 at 9:32am — No Comments
Added by Kenneth Fach on June 5, 2009 at 4:30pm — No Comments
For many job seekers, salary negotiation can be the most intimidating part of the employment search process. It can be even more nerve-wracking if you happen to be a foreign professional who is unsure about the “rules” of salary negotiation in the United States.
While it may feel like an uncomfortable situation
… ContinueAdded by LatPro Admin on March 28, 2007 at 2:53pm — No Comments
Esto le puede suceder a Ud., no descarte la idea nunca. Esta sección explica la mejor manera de prevenir el impacto negativo de un recorte de personal. Leer esta sección es indispensable para quien trabaja en grandes corporaciones en los Estados Unidos, y en cualquier parte del mundo.
Con los ciclos de auge-quiebra, toda compañía enfrenta buenas y malas rachas. Una expansión rápida y fases de contratación normalmente están asociadas a las buenas rachas y, recortes, despidos y reestruct
… ContinueAdded by Resources for Humans on February 2, 2005 at 3:00am — No Comments
Las empresas no van a contratar personas con títulos, experiencia, logros o habilidades. Las empresas contratan a personas humanas, gente como usted.
Obviamente
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 9:43pm — No Comments
Cuando le hagan la oferta de empleo, recuerde que es importatnte mostrar entusiasmo y agradecimiento por haber sido el candidato elegido y por la confianaza que han depositado en usted.
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 2:07am — No Comments
La entrevista es un elemento importante dentro del proceso que implica contratar a una persona. El funcionario que dentro de la compañía tiene esta responsabilidad tiene que ser muy cuidadoso a la hora de elegir al candidato correcto.
Contratar a la persona indicada, provoca que muchas cosas positivas sucedan, de lo contrario, no solam
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 1:48am — No Comments
Algunos detalles, parecen no tener mayor relevancia a la hora de ir en busca de ese empleo que le interesa, pero incluso los pequeños detalles pueden marcar la diferencia entre usted y otros aspirantes.
Si posee beeper o teléfono celular, apáguelo durante la entrevista, para nada le favorecen un par de interrupciones en medio de una entrevista de traba
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 1:40am — No Comments
No se trata de memorizar un libreto de telenovela, se trata de su vida, de su experiencia, pero muchas veces hace tanto tiempo que no toca el tema, que posiblemente olvidó en que año se graduó de secundaria, o en dónde hizo éste o aquel seminario, o seguramente cuando le pregunten de su mayor logro como profesional, la mente quede en blanco y sea después, de vuelta a su casa, cuando llegue a su memoria la respuesta aprop
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 12:52am — No Comments
Su currículum y carta de presentación harán que la empresa desee conocerlo y descubrir si es el candidato idóneo para el puesto que se ofrece, si realmente se trata de una persona que irá más allá de aquello que el puesto exige. La carta de presentación y el currículum le han abierto las puertas a un primer acercamiento, una primera entrevista.
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 12:44am — No Comments
Es importante que se informe lo mejor posible sobre la empresa que le ha otorgado la entrevista de trabajo.
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 12:31am — No Comments
Cuando le hagan la oferta de empleo, recuerde que es importatnte mostrar entusiasmo y agradecimiento por haber sido el candidato elegido y por la confianaza que han depositado en usted.
Así como en la entrevista, es importante que escuche cuidadosamente, tome un tiempo para procesar, en su mente, la información antes de emitir cualquie
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 12:26am — No Comments
Durante la entrevista, el seleccionador le dará la oportunidad de hacer preguntas. Usualmente el empleador luego de hacer las preguntas de rigor con respecto a su currículum, le comentará de que se trata el empleo para el cual usted está aplicando y luego le dará la oportunidad de resolver las inquietudes que tenga.
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 12:17am — No Comments
Si lo llaman a una segunda entrevista, las cosas van por muy buen camino, ya que ha sobresalido y ahora hace parte de un grupo más selecto que está aspirando al mismo cargo que usted, es una de las dos personas opcionadas o ha sido el candidato elegido pero el empleador requiere de una e
… ContinueAdded by LatPro Admin on September 1, 2004 at 12:06am — No Comments
Cuando un empleador le hace una oferta, usted debe evaluar todo el paquete que le proponen, no solamente el sueldo.
Muchas veces y dependiendo las leyes de su país, las prestaciones pueden representar del 20 al 45% del monto total de la compensación, por tal razón no se apresure a responder hasta no haber hecho un análisis profundo. Lo
… ContinueAdded by LatPro Admin on August 31, 2004 at 11:55pm — No Comments
La primera impresión, siempre es muy importante, especialmente a la hora de aplicar para un trabajo, de ahí que escoger el vestido adecuado es un detalle al cual se le debe prestar especial atención.
Antes de presentarse a la entrevista, de ser posible, averigue que tipo de vestuario utiliza el personal de la empresa en la cual desea i
… ContinueAdded by LatPro Admin on August 31, 2004 at 11:36pm — No Comments
Added by LatPro Admin on August 31, 2004 at 10:54pm — No Comments
La experiencia es una combinación de metas, el historial de sus empleos,
aprendizajes y habilidades....
En otras palabras, la experiencia son esas habilidades acumuladas que posee y que ha ido desarrollando, mejorando y puliendo durante una serie de empleos en los cuales ha trabajado durante su vida profesional. Una serie de metas que usted se fijó.
Ha llegado la hora que escriba y defina su experiencia. La mejor m
… ContinueAdded by LatPro Admin on August 31, 2004 at 10:41pm — No Comments
Aunque conocerse a si mismo es un punto esencial, lo es también saber que piensan de usted las personas, en qué forma proyecta usted su imagen.
Difícilmente si le pregunta a alguien, ¿cómo me percibe? ¿qué piensa de mi? la respuesta recibida será completamente honesta, es por ésto que la mejor forma de averiguar cuál es su imágen ante otras personas, es aprendiendo a detectar la
… ContinueAdded by LatPro Admin on August 31, 2004 at 10:21pm — No Comments
Empiece por preguntarse qué lo motiva más, ¿el estatus o el dinero? o quizá algo distinto, sea sincero consigo mismo, recuerde que no tiene que compartir con nadie sus r
… ContinueAdded by LatPro Admin on August 31, 2004 at 10:02pm — No Comments
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